相談窓口

ハラスメント相談窓口

~それってあなただけの問題ではないかもしれません~

 ようこそ、ハラスメント相談窓口へお越しいただき、ありがとうございます。ここは、福岡市役所で起こっているパワハラやセクハラ等のハラスメントに悩む職員やその家族、友人の方などが相談できる窓口です。

 人員不足による過重労働や職場でのコミュニケーションの希薄化などを背景に、全国的にハラスメント相談が増加しています。当組合にもセクハラやパワハラ等の相談が寄せられていますが、さらなる相談のしやすさを目指し、この度サイト上に相談窓口を設置することにいたしました。

 「これってハラスメントかも・・・」と思ったら、ご相談ください。そう思っているのはあなただけではないかもしれません。また、ハラスメントは組織全体にとっても正常な運営を阻害する要因になります。ハラスメント撲滅のため、あなたの相談をお待ちしております。

下記メール送信フォームに必要事項を入力の上、確認ボタンを押してください。

必須お名前
フリガナ
 
・匿名の方は「匿名」とご記入ください。・具体的な対策、対応をはかるために可能な限りのご記入をお願いします。
性別
年齢
組合加入
雇用形態
職場 (局・区)
職場 (課)

・具体的な対策、対応をはかるために可能な限りのご記入をお願いします。
必須当該職員とのご関係
【内容1】
必須いつ頃
必須どこで
必須誰から

(相談者との関係)
必須どのような

状況、具体的な言動、時間の長さや回数、あなたはどう感じ、どのように対応したか、など
同席者や目撃者の有無

(所属や氏名など)
【内容2】
いつ頃
どこで
誰から

(相談者との関係)
どのような

状況、具体的な言動、時間の長さや回数、あなたはどう感じ、どのように対応したか、など
同席者や目撃者の有無

(所属や氏名など)
【内容3】
いつ頃
どこで
誰から

(相談者との関係)
どのような

状況、具体的な言動、時間の長さや回数、あなたはどう感じ、どのように対応したか、など
同席者や目撃者の有無

(所属や氏名など)
【内容4】
いつ頃
どこで
誰から

(相談者との関係)
どのような

状況、具体的な言動、時間の長さや回数、あなたはどう感じ、どのように対応したか、など
同席者や目撃者の有無

(所属や氏名など)
必須録音・メモ等の有無
必須対象は自分だけか、他の人と区別されているか。
必須被害者の健康状況
必須上司・同僚・外部等への相談状況
必須職場環境への影響
必須相談者の希望
必須メールアドレス
必須確認のためもう一度

こちらから連絡させていただく場合があります。
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